Liderazgo Escolar

• Orientar y ayudar a los directores de los campus.
• Evaluar a los directores.
• Reclamaciones administrativas de nivel II.
• Facilitar el Aspiring Administrator Institute (AAI), el Aspiring Principal Institute (API), el New Principal Institute y el New Principal Coaching Program.  

APRENDIZAJE PROFESIONAL

• Proveer entrenamiento y apoyo para el Sistema de Evaluación y Apoyo a Maestros de Cypress-Fairbanks ISD (CF-TESS), Paraprofesionales y Profesionales No Docentes.
• Coordinar un amplio programa de iniciación y tutoría de nuevos profesores.
• Apoyar el Sistema de Crecimiento Profesional de Cypress-Fairbanks (CFPGS) como medio para mantener registros de desarrollo profesional, expedientes académicos, ofertas de cursos y créditos de desarrollo profesional.
• Coordinar las iniciativas de aprendizaje profesional en todo el distrito (Quantum Learning, Teacher Leader Institute (TLI), New Administrator Institute (NAI), Learning Leader Institute (LLI), CFISD Presenter Institute (CPI), CFISD Leadership Conference, New Staff Orientation, Advancing Educational Leadership (AEL) y CF-TESS Appraiser Training.  
• Facilitar cohortes de máster y doctorado en universidades y escuelas superiores
• Recomendar y llevar a cabo actividades de desarrollo del personal para el personal profesional. Participar en la investigación educativa continua dirigida a la mejora del desarrollo profesional.