Conflicto de intereses
Todos los empleados deben evitar cualquier conflicto entre sus intereses personales y los intereses de Cypress-Fairbanks ISD (Distrito) al tratar con estudiantes, padres, vendedores, clientes y todas las demás organizaciones o individuos que hagan o busquen hacer negocios con el Distrito. Los empleados deben evitar conflictos de interés reales y la apariencia de conflictos de interés. Un empleado debe revelar por escrito a su supervisor inmediato un interés financiero personal, un interés comercial o cualquier otra obligación o relación que de alguna manera cree un posible conflicto de intereses con el desempeño adecuado de los deberes y responsabilidades asignados o con el mejor interés del Distrito. Véase la Política del Consejo DBD (Local).
Debe desempeñar sus funciones cotidianas con integridad y de manera ética. Al hacerlo, dará un buen ejemplo a los demás y contribuirá a marcar la pauta para su departamento, su campus y el Distrito.
Anualmente, los empleados con responsabilidades primarias de compra deben cumplimentar un cuestionario de conflicto de intereses para empleados disponible a través de un enlace proporcionado por el departamento de auditoría interna, excluyendo a los Funcionarios del Gobierno Local (LGO). Se identifica a los empleados con responsabilidades primarias de compra en función de su puesto en el Distrito. El Departamento de Auditoría Interna se pondrá en contacto con estos empleados para solicitarles la cumplimentación anual.
Las leyes son más estrictas cuando el vendedor es un editor de libros de texto. Los vendedores de libros de texto o materiales didácticos adquiridos con fondos IMA (Instructional Materials Allotment) se consideran editores de libros de texto. Si un obsequio, favor, servicio u otro beneficio procede de una editorial de libros de texto, usted o el Distrito sólo podrán aceptar un obsequio relacionado con la formación del personal, la formación continua o la formación del profesorado; o materiales auxiliares, como mapas u hojas de trabajo, que transmitan información al alumno o contribuyan de otro modo al proceso de aprendizaje. En el caso de las editoriales de libros de texto, NO SE APLICAN EXCEPCIONES DE DÓLARES a esta ley.